ગ્રેચ્યુટી: હવે 5 વર્ષ નહીં 1 વર્ષ પછી જ આપવાની તૈયારી, નિયમો બદલાશે

Updated: Friday, November 1, 2019, 14:41 [IST]

જો તમે નોકરિયાત છો, તો ગ્રેચ્યુટીના બદલાયેલ નિયમ તમારા નુકસાનને બચાવશે. સરકાર જલ્દીથી ગ્રેચ્યુટી સંબંધિત નિયમોમાં ફેરફાર કરવા જઈ રહી છે. નિયમો અનુસાર, રોજગારવાળા લોકોની ગ્રેચ્યુટીની કપાત પ્રથમ દિવસથી શરૂ થાય છે, પરંતુ તેને લેવાની પાત્રતા 5 પછી પ્રાપ્ત થાય છે. આ જ કારણ છે કે જો નોકરી 5 વર્ષ પહેલાં બદલાઈ જાય, તો પછી ગ્રેચ્યુટીના સંપૂર્ણ પૈસા ડૂબી જાય છે. આજકાલ લોકો નોકરી ઝડપથી બદલે છે. આવી સ્થિતિમાં લોકોના પૈસા ખૂબ ડૂબી જાય છે. પરંતુ હવે મોદી સરકાર ગ્રેચ્યુટી સંબંધિત આ નિયમોમાં ફેરફાર કરવા જઈ રહી છે. આ પરિવર્તન પછી, હવે લોકોને 1 વર્ષની નોકરી પૂરી થતા જ ગ્રેચ્યુટી મેળવવાનો રસ્તો સાફ થઈ જશે. ચાલો આપણે જાણીએ કે તેનાથી ફાયદો શું થશે અને ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી માટેનું સૂત્ર શું છે.

જાણો સરકારની શું છે તૈયારી

ગ્રેચ્યુટી સંબંધિત નિયમોમાં ફેરફાર કરવો એ મોદી સરકારની પ્રાથમિકતામાં છે. ગ્રેચ્યુટીના નિયમોમાં ફેરફાર કરવા માટે કેન્દ્રની મોદી સરકાર સુધારેલ બિલને આ શિયાળાના સત્રમાં સંસદમાં લાવવાની તૈયારી કરી રહી છે. આ નવેમ્બરમાં સંસદનું શિયાળાનું સત્ર શરૂ થવા જઈ રહ્યું છે.

ગ્રેચ્યુટીના નિયમોમાં આ છે પરિવર્તન માટેની તૈયારી

ગ્રેચ્યુટીના નિયમ મુજબ, કોઈપણ કર્મચારીને કંપનીમાં 5 વર્ષ કામ કર્યા પછી આ નાણાં મળે છે. પરંતુ હવે મોદી સરકાર આ સમયગાળાને ઘટાડશે. નવેમ્બરમાં શરૂ થનારા શિયાળાના સત્રમાં આ માટેના સુધારેલા બિલને રજૂ કરી શકાય છે. જો મોદી સરકાર આ નિર્ણય લેશે અને બિલ પસાર થશે તો નોકરિયાત વર્ગ માટે એક મોટી ભેટ હશે. આ બિલ પસાર થવાનો સૌથી મોટો ફાયદો ખાનગી ક્ષેત્રમાં નોકરી કરનારાઓને થશે. જેઓ ખાનગી ક્ષેત્રમાં કામ કરે છે તેઓ જો 1 વર્ષ પછી નોકરી છોડી દેશે તો પણ ગ્રેચ્યુટીનો લાભ મળશે.

ગ્રેચ્યુટી એટલે શું

ગ્રેચ્યુટીએ એક રીતે તમારી નોકરીમાં મળતો વધારાનો લાભ છે. તે ત્યારે જ ઉપલબ્ધ થાય છે જ્યારે કોઈ કર્મચારી કંપનીમાં સતત 5 વર્ષ કામ કરે છે. પરંતુ આ સિવાય, તે જયારે કર્મચારીનું મૃત્યુ થાય ત્યારે પણ આપવામાં આવે છે. આવી સ્થિતિમાં નોકરીનો સમય જોવામાં આવતો નથી.

ગ્રેચ્યુટીના નાણાંની ગણતરી કેવી રીતે થાય છે?

ગ્રેચ્યુટી તરીકે કર્મચારીને કેટલી રકમ મળશે તેનો નિર્ણય બે બાબતો પર આધારિત છે. પ્રથમ છે તેના છેલ્લા મહિનામાં મળેલો પગાર, અને બીજી એ કે તેણે તેની કંપની માટે કેટલા વર્ષો સેવા આપી.

આ રીતે થાય છે ગ્રેચ્યુટીની રકમની ગણતરી

ગ્રેચ્યુટીની રકમની ગણતરી કરવા માટેના નિયમો છે. તેને સમજવા એકદમ સરળ છે. જો કોઈ કર્મચારીને ગ્રેચ્યુટી કાયદા હેઠળ આવરી લેવામાં આવે છે, તો તેના 15 દિવસના પગારને તેની નોકરીના વર્ષ સાથે ગુણીને જાણી શકાય છે. અહીં 15 દિવસનો પગાર એટલે અંતિમ બેઝિક પગારમાં મોંઘવારી ભથ્થું ઉમેરી જે થાય તે.

આ ઉદાહરણથી સમજો, તમારી ગ્રેચ્યુટીની રકમ

જો તમારો બેઝિક પગાર અને ડીએ સાથે મળીને 25000 રૂપિયા પગાર છે. આ સિવાય તમે 10 વર્ષ કામ કર્યું છે. આ કિસ્સામાં, તમને ગ્રેચ્યુટી તરીકે 1.45 લાખ રૂપિયા મળશે.