8th Pay Commission: શું આ બજેટમાં હશે 8માં પગાર પંચનુ એલાન, વધશે સેલેરી? સામે આવી મોટી અપડેટ

8th Pay Commission: નાણામંત્રી નિર્મલા સીતારમણ 23 જુલાઈના રોજ નાણાકીય વર્ષ 2024-25 માટે બજેટ રજૂ કરવા જઈ રહ્યા છે. જેમ જેમ બજેટની તારીખો નજીક આવી રહી છે તેમ તેમ સરકારને આઠમા પગાર પંચની રચના વહેલી તકે કરવાની બીજી દરખાસ્ત મળી છે.

વિવિધ કર્મચારી સંગઠનોએ કેન્દ્ર સરકારને કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના મૂળભૂત પગાર, ભથ્થાં અને અન્ય લાભોમાં સુધારો કરવા માટે કમિશનની રચના કરવા વિનંતી કરી છે.

તમને જણાવી દઈએ કે સામાન્ય રીતે દર દસ વર્ષે કેન્દ્રીય પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે છે. જેનું મુખ્ય કાર્ય કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર, ભથ્થાં અને લાભોમાં ફેરફારની સમીક્ષા અને ભલામણ કરવાનું છે. પગાર પંચ ફુગાવા અને અન્ય મહત્વપૂર્ણ પરિબળોને ધ્યાનમાં રાખીને આ ભલામણોને ધ્યાનમાં લે છે.

અગાઉ, પૂર્વ વડાપ્રધાન મનમોહન સિંહ દ્વારા 28 ફેબ્રુઆરી 2014ના રોજ સાતમા પગાર પંચની રચના કરવામાં આવી હતી. આ કમિશને તેનો અહેવાલ 19 નવેમ્બર 2015ના રોજ સુપરત કર્યો હતો, આ ભલામણો 1 જાન્યુઆરી 2016થી લાગુ કરવામાં આવી હતી.

આવી સ્થિતિમાં, આગામી એટલે કે 8મો કેન્દ્રીય પગાર 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ થવાની ધારણા છે. જો કે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા હજુ સુધી આ અંગે કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત કરવામાં આવી નથી. પરંતુ એક કરોડથી વધુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો આ આઠમા પગાર વધારાની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે.

સિંઘાનિયા એન્ડ કંપનીના પાર્ટનર રિતિકા નય્યરનું કહેવું છે કે વડાપ્રધાન મોદીની સરકારના સતત ત્રીજા કાર્યકાળ બાદ આ બજેટ પ્રથમ બજેટ છે, આ સાથે જ પગાર પંચની સમયમર્યાદા પણ નજીક આવી રહી છે. તેથી, ચૂંટણી પછી, સરકાર ચોક્કસપણે મધ્યમ વર્ગને થોડી રાહત આપવાની દિશામાં મોટું પગલું ભરી શકે છે. જો કે, જો સરકાર તાત્કાલિક ધોરણે 8મું પગાર પંચ લાવે તો અર્થતંત્રને વેગ મળી શકે, પરંતુ તેનાથી સરકારી નાણા પર પણ દબાણ આવશે.

હકીકતમાં, સરકારી કર્મચારીઓ 8મા પગાર પંચની અપેક્ષા રાખી રહ્યા છે અને તેની માંગણી પણ કરી રહ્યા છે. તેઓને આશા છે કે તે જાન્યુઆરી 2026માં આવશે. પરંતુ હાલમાં આગામી બજેટમાં તેની ઔપચારિક જાહેરાત થાય તેવું લાગતું નથી.

આ સાથે કર્મચારીઓ એનપીએસ નાબૂદ કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે અને તમામ કર્મચારીઓ ઓપીએસને પુનઃસ્થાપિત કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે. કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોની માંગ છે કે કોરોના સમયગાળા દરમિયાન તેમને 18 મહિના સુધી ડીએ અને ડીઆર આપવામાં આવ્યા ન હતા, તેથી તેને મુક્ત કરવામાં આવે. આ સાથે તેઓ પેન્શનના કેટલાક હિસ્સાને 15 વર્ષની જગ્યાએ 12 વર્ષ પછી પુનઃસ્થાપિત કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે.

કર્મચારીની અનુકંપા નિમણૂક પર 5% છૂટછાટ દૂર કરવી જોઈએ અને તમામ મૃત આશ્રિતો અથવા બાળકોને નિમણૂક આપવી જોઈએ. આ તમામ કર્મચારીઓ વિભાગોમાં ખાલી પડેલી જગ્યાઓ ભરવાની પણ માંગ કરી રહ્યા છે.

English summary

8th Pay Commission: Will the government announce the 8th pay commission in this budget?